joi, 23 octombrie 2008

Dezvoltarea durabila

Dezvoltarea durabila este acel lucru care urmareste nevoile prezentului,fara a compromite posibilitatea generatiilor viitoare de a-si satisface nevoile lor.Conceptul de dezvoltare durabila a luat nastere acum 30 de ani,ca raspuns la aparitia problemelor de mediu si a crizei resurselor naturale,in special a celor legate de energie.Termenul de dezvoltare durabila a inceput sa devina,insa,foarte cunoscut abia dupa Conferinta privind mediul si dezvoltarea,organizata de Natiunile Unite la Rio de Janeiro in vara lui 1992,cunoscuta sub numele de “Summit-ul Pamantului”.
Dezvoltarea durabila a devenit un obiectiv si al Uniunii Europeane,incepand cu 1997,cand a fost inclus in Tratatul de la Mastricht,iar in 2001,la summit-ul de la Goetheborg a fost adoptata Strategia de Dezvoltare Durabila a UE,careia i-a fost adaugata o dimensiune externa la Barcelona,in 2002.
Conceptul de dezvoltare durabila a evoluat in timp;prima definire se refera la raporturile societatii cu mediul.La un moment dat au aparut doua efecte negative majore:epuizarea resurselor naturale(de energie,de materii prime si de hrana),si
poluarea si degradarea factorilor de mediu(apa,aer,sol).Apa la fel ca aerul si solul sunt elemente vitale fara de care noi nu putem exista.Observam in viata de zi cu zi inconstienta unor oameni care nu stiu sa pretuiasca nici una din aceste resurse;de exemplu in unele institutii precum scoala detin bai,e ingrijorator knd vezi zilnic robinetele deschise si apa gurgand ore in sir fara rost.Un alt exemplu concret al inconstientei umane este poluarea apelor.Am vazut pe un lac din apropierea casei mele cum la suprafata pluteau mii de bidoane din plastic ce acopereau complet,pe o suprafata de aproximativ 200 de metri patrati,luciul apei;ceea ce m-a surprins de fapt este k erau cativa pescari care incercau sa pescuiasca printre gunoaie.Intrebarea pe care mi-am pus-o imediat a fost:mai poate trai oare vreo vietete cand mediul de viata este invadat de gunoaie?Trebuie luate unele masuri care sa impiedice poluarea produsa de inconstienta umana.

sâmbătă, 18 octombrie 2008

REPORTAJ: Mare sarbatoare, mare

14 septembrie,prilej de bucurie ,zi de mare sarbatoare.
In fiecare an pe aceasta data crestinii ortodocsi sarbatoresc Ziua Sfintei Cuvioase Parascheva.Cel mai tare se resimte atmosfera de sarbatoare in Iasi oras in care se gasesc Sfintele Moaste ale Cuvioasei.Cu aceasta ocazie iesenii sarbatoresc zilele orasului.
In acest an atmosfera a fost foarte icarcata si aglomerata;mirosuri imbietoare de turta dulce,vata de zahar,pop corn ci porumb proaspat fiert hoinareau prin oras raspandind senzatia de mare sarbatoare.Bucuria cea mai mare a copiilor venea dinspre parcul de distractii care ii ademenea pe pustii de toate varstele.Din parc rasunau in tot orasul tipete de spaima si de bucurie.Cei mai mici dintre copii plangeau si isi implorau parintii sa le cumpere vata de zahar si baloane cu heliu ce se vindeau la orice colt al orasului.Si cum la orice sarbatoare nu lipsesc oaspetii, nici in Iasi nu au intarziat sa soseasca oameni de pretutindeni ce au venit din toate colturile tarii pentru a se bucura de ziua Sfintei Cuvioase.Pelerinii s-au raspandit pe toate strazile iasului gustand din bunatatile oferite de gazdele aparute acum ca dupa ploaie vanzanda tot felul de maruntisuri.
Slujba de celebrare a zilei Sfintei Parascheva a adunat mii de credinciosi in curtea Mitropoliei care au asteptat cu nerabdare in sirul interminabil pentru a ajunge la Sfintele Moaste care in aceasta zi au o putere foarte mare asupra ooamenilor:vindeca bolile,ajuta saracii,nevoiasii si toti cei care participa la Sfanta Sarbatoare.Aceasta slujba a fost una divina,harul divin s-a coborat peste toti cei prezenti la slujba.Pentru cateva ore in curtea Mitropoliei raiul a coborat pe pamant:soborul preotilor era acum o ceata de ingeri,cantecul lor inaltator se inalta anevoios in vazduh si facea soarele sa rasara si sa ne umple inimile cu caldura harului divin.

joi, 9 octombrie 2008

Cum va pregatiti pentru un interviu

Daca ati fost chemat la un interviu in vederea angajarii, inseamna ca ati trecut de primul stadiu si ati fost selectat, ceea ce ar trebui sa va sporeasca increderea in dumneavoastra, intrucat un procent destul de redus din aplicanti ajung in aceasta faza. Iata cateva sfaturi care va vor ajuta sa aveti o prestanta mai mult decat multumitoare la interviu si sa convingeti angajatorul ca nu face o alegere potrivita angajandu-va pe dumneavoastra.
1.Inainte de a merge la interviu, documentati-va despre institutie/firma. Este foarte important sa va prezentati la interviu detinand cat mai multe informatii despre societate.Este posibil ca in interviu angajatorul sa strecoare intrebari in acest sens, pentru a verifica cat sunteti de motivat. Daca firma este una de dimensiuni reduse, despre care nu se pot afla mai multe date, ar trebui sa cunoasteti macar profilul si domeniul de activitate al acesteia.
2.Calculati-va bine timpul necesar ajungerii la locatia interviului, pentru a fi sigur ca sositi la timp. Luati-va o marja de cateva minute pentru a ajunge la destinatie, mai ales daca interviul este programat la ore de trafic intens. Este recomandabil sa ajungeti mai devreme cu cateva minute, decat mai tarziu.
3.O data ajuns la destinatie, trebuie sa lasati o impreie cat mai buna despre dumneavoastra. Este important orice detaliu legat de prezentarea personala, pentru ca, de regula, cei care tin interviul vor trage concluzii despre dumneavoastra inca din primele minute ale intalnirii. Trebuie, deci, sa acordati o mare atentie construirii look-ului de interviu, incepand cu infatisarea (imbracaminte ordonata, curata si adecvata postului pentru care ai aplicat, par, maini, unghii curate), tinuta, abilitati de comunicare, contactul vizual, si sfarsind cu C.V.-ul redactat cu atentie si intr-o forma usor de citit pentru angajator.
a)Tinuta decenta,nu foarte viu colorata.Femeilor le este recomandat un machiaj usor si un parfum discret.
b)De asemenea trebuie sa aveti in vedere respiratia,care trebuie sa fie proaspata.
c)Conteaza entuziasmul pentru slujba respectiva (care nu trebuie sa fie exagerat),privirea plina de incredere si optimismul ca veti primi postul respectiv.
d)Intrati calmi,surazatori,cu pas hotarat,in camera unde are loc intalnirea,salutati intr-un mod ferm examinatorul sau pe toti membrii,daca este vorba de o comisie,privind direct in ochii fiecaruia.
e)Pentru a lua loc, asteptati sa fiti invitat.
f)Comportati-va intr-o maniera increzatoare, insa nu sfidatoare.
g)Este important sa fiti dumneavoastra insiva, pentru ca o atitudine complezenta va fi identificata imediat.
h)Dati raspunsuri la obiect, evitati sa fiti extrem de spiritual sau jovial.
i)In cazul in care vi se adreseaza o intrebare dificila, ganditi-va bine inainte de a da un raspuns.
j)Evidentiati-va calitatile,dar nu va supraapreciati.
k)nteresati-va in legatura cu detaliile legate de post: forma juridica a raportului de munca (contract individual de munca,durata),program de lucru,frecventa orelor suplimentare si detalii despre plata lor.